hr面试前要学历身份证资料合适不-面试让带毕业证身份证为什么不能用

hr面试前要学历身份证资料合适不

合理

要身份证是为了核实你身份信息和后期给你交社保用 ，

要毕业证复印件是为了查询你所说的毕业院校真不真实，社保一栏登记信息有的也会写上学历。

面试需不需要带身份证和毕业证原件，要根据招聘方的要求决定，没有硬性规定。有的招聘方不需要，面试的时候主要考察你的言语表达、着装形象等，如果面试通过后，在办理入职的时候才需要你提供身份证和毕业证原件；有的招聘方需要，是因为他们首先要甄别你的个人信息是否真实可靠。

面试要求提供身份证号码正常吗

答，不正常，面试应该提供的，不只是身份证号码，而是身份证的复印件。

最起码的，招聘企业得知道应聘人员的真实身份啊，怎么能不确认身份证呢？！

再说了，应聘人应该在提交简历的时候，在简历上就该有身份证号码的。身份证号码不是个人隐私，而是个人的合法身份证明。

毕业生问：面试时，要求带身份证合理吗

要求带是可以的，但是你不带的话也没有什么问题，要是面试的时候就一定要你提供身份证甚至是要复印你的身份证的话，那肯定不合理的，不要轻易的把你的身份证信息给别人了。

第一次面试让带身份证合理吗

第一次面试让带身份证是很合理的，有的单位在面试之后就会立刻敲定面试合格的员工，这种时候他们会要求面试者带上身份证。面试成功之后就可以直接办理入职手续了，这样很方便，也不用面试者再次来单位办理其他手续。一般这种情况适用于劳动密集型的岗位人员招聘。

面试让带毕业证和学位证合理吗

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。1、根据劳动合同法第八十四条（ 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资。对以上问题可以向劳动监察大队举报

到此，以上对于面试让带毕业证身份证为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试让带毕业证身份证为什么的5点解答对大家有用。