为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证,持有一级建造师，上了十几年班，36岁，下岗了，该怎么办

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

持有一级建造师，上了十几年班，36岁，下岗了，该怎么办

首先，我很佩服你，在国家政策还没有很严格的时候，考取了一级建造师。要知道，现在在职人员是不允许考的，因为报名那关就卡住了，更不允许在职人员挂靠。

第二，一证在手，吃喝不愁。随着住建部打击在职人员违规挂靠，很多企业都急缺一级建造师的证书，费用也水涨船高，像你这样的状况，没有工作，住建部管不着，你拿着证书去哪工作都很吃香。

第三，找个需求证书的工作，你去企业应聘，证书就是金字招牌，应聘成功后，既能干着专业的活，又能赚钱。

一建不是在本单位吧，估计只是个挂证人员，真若在单位干了十多年，还是一建，单位是不会让你走人的，培养一个合格的项目经理也不是件容易的事情。既然失业了，继续找就是了，你要是有能力，怎么都会找到合适的工作，不存在失业的，或者继续挂着自己的证，一年至少有个三万的保底，还有保险，自己干点喜欢的，或者学门新技能，换个思路就是了。

人证合一，上项目，继续搬砖。

上工地虽然要东奔西跑，好在现在的薪水还不错，全国各地的需求量还不错，慢慢找，一定会找到合自己胃口的项目的。

有工作经验的人找工作，我觉得要注意以下三方面：

1、收入是否够养家

40左右的人，一般都是上有老下有小的，两头都指望着你，如果家庭条件好，而且被动收入可以覆盖开支的话，比如有一个亿闲钱放着理财，这种情况下做什么工作，工资多少都可以。如果家里还有房贷等硬性开支，那么找工作的目的就非常明确了，累点难点都不是事，只要给的钱够。

2、是否有发展前途

下份工作能做几年，这是一个重要考量指标。36岁还年轻，40岁再找工作，难度又加大了，选择面又小了。

慎重选择创业，创业需要资源和运气，需要提前规划好，另外创业的人失败的占比非常高。

3、与擅长的事情是否对口

擅长的事情是做得好的事情，擅长的事情一直做就是专家，做到这个领域的专家，走上人生巅峰。

谢邀！

这么年轻应该是和公司领导有矛盾吧，你说下岗就严重了。

说实在的持有一级建造师，还有十几年的工作经历，找工作应该是不用愁的，就看你选择的薪资是如何了。

一般来说施工企业项目上的管理人员持有一级建造师应该都在 8~12万左右，如果是项目经理那就更高了。如果应聘公司管理人员的工作薪资那就在 8~10 万左右，做领导的就没底了。还有一点选择，自己从事的工作相对而言会得心意手，更快的融入新公司。

至于如何找工作，招聘软件还有当地人才招聘信息网站上都可以查询，我这就不列举了免得打广告。

在招聘软件中把你的工作经历毕业学校等等相关信息填上去，自然而然有猎头通过电话找到你。

经历过住建部的建造师挂靠严查，市场中能证合一的证书，相对而言比以前要少了很多，所以企业更看重的是直接招募持证人员进公司直接上项目。

当然以上我说的是施工企业招聘，其实还有房产公司监理公司，如果以前接触过预决算的还可以进造价公司。就像进监理公司后你可以今后再考一个注册监理工程师，今后直接做总监。

36 岁你正在上升期，不要觉得很沮丧，新时代的年轻人跳槽换个环境再正常不过了。也许，在老公司工作了十几年，已经没有提升空间了，换一个新公司接触一些新项目，还可能自我学习再提高。

希望你早日找到新工作！

上了十几年班，有一级建造师，才36岁，下岗了？

也就是你把自己的工作丢了，不管是你把公司炒了还是公司把你给炒了。要问怎么办？首先还得介绍下你的具体情况。其实像你描述的这种情况，你不应该在悟空问答上问旁人怎么办？

一、你本身从事工程行业

如果你是从事工程行业的。那么你完全不应该发愁。上了十几年班，说明你有丰富的工程行业经验，不是个高工起码也得是个中级，十几年的工作怎么也会有一些人脉的积累，并且还拥有一级建造师，现在随着国家严厉打击挂靠，可以持证上岗的建造师可谓水涨船高，十分吃香。而且你才36岁，这个年龄在建筑行业完全是个黄金年龄，有精力激情有经验还有证书和人脉资源，要找一份对口并且收入尚可的工作会很难吗？这在建筑行业，完全是一个香饽饽的存在。

二、你从事非建筑行业

如果你之前不是建筑行业，之前一建也只是挂靠。现在你把工作丢了，那你也比一般人强呀。虽说现在国家打击挂靠，但是你没工作，完全可以考虑把一建证书挂出去，现在的挂靠价格行情，一年拿个5万块肯定是没啥问题。有了这个收入，你就可以慢慢再找自己适合的工作，实现再就业。

欢迎关注和点赞，一起诉说工程故事，分享工程经验，更有一建造价资料分享。工程人互帮互助！

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

我想问一下建筑工程师证在哪里办

技术员没有证，也不用考证！！如果大学毕业，到工作单位实习期满后，最开始的职称就是技术员，然后是助理工程师，工程师，高级工程师，教授级高级工程师。 助理工程～教授级高工都会发证书，就是技术员没有证书。建筑施工企业六大员：施工员、预算员、材料员、质量员、安全员、资料员。 还要外加一个试验员，相关法规明文规定也是要有证才行的。工作满一定年限后，可以去考相关的资格考试，如建造师，造价师，注册安全工程师，估计师等，那就进入行业一个较高的水平了，找工作就很好找了。现在一个建造师证押在一些单位，你什么也不用干，每年就可以收入2万～3万。

到此，以上对于建筑公司要毕业证做什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑公司要毕业证做什么的5点解答对大家有用。