公司缴纳一段时间社保突然要毕业证书,单位要求上交毕业证,合法吗

公司缴纳一段时间社保突然要毕业证书

办理五险一金是不需要毕业证的，凭身份证明就可以缴纳的。要毕业证是一种变相扣押证件的做法的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

单位要求上交毕业证,合法吗

中华人民共和国劳动合同法 规定:

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

跟公司再沟通一下,不成功的话再向有关劳动部门反映

学生证没有注册有什么影响

学生证不注册，就代表该学生没有学籍资格，即没有入学资格，理由如下：

1、学生证是刚入校时由学校签发给该校已获得学籍的学生的身份证明证件，用以证明学生在该校就读和证明学生身份。

2、如果学生证不注册，这些证明也就不存在。

一般情况下没事的，到辅导员那里登记后就可以用补办了，去把学生证补办回来，注册就是盖个章而已，补回来就好了，基本没影响的。来年喊你的班长帮你活动下 补助册就好了 。

至于你说影响毕业证的事情 你去看看你们学校的管理条例 哪些情况是不发毕业证就OK了 好像那本书叫 什么大学生管理规范什么的 具体忘记了 毕业好久 因为是顺利的出来 就没怎么在意了

不会的.学生证和毕业证基本上没什么关系.不用注册也可以的.没有什么影响.

学生证盖章很重要，关系到学生的注册问题，而且会影响持学生证可享受的优惠政策，例如火车的价格优惠，以及景点的学生优惠。

学生不履行请假手续无故不报到，不办理缓交学费手续无故不按时交纳学费，不予进行学生证注册及火车票学生乘车优惠卡充磁。教务处根据报到、学费缴纳情况对学生的学籍在学信平台进行标注（注册、暂缓注册、不予注册），不注册的学生不享有在校生的待遇。

找辅导员重新补盖即可。大学学生证每学期都会在学生证上盖章，表明这是这学期的学生注册，若是遇到没有及时盖章的情况，重新找辅导员盖章即可。火车票硬卧七五折，硬座半价，动车二等座和无座七五折；出去旅游的话，一些景点半价。（有规定日期乘车，每年寒假12月1日-次年3月31日暑假6月1日-9月30日。）学生票的发售时间为寒假期12月1日-3月31日，6月1日-9月30日，其他时间不发售学生票。这个时间是指票面上所印的乘车日期，而不是购票日期。按照铁路规章规定，学生只享受半价硬座客票、加快票和空调票，因此软座、软卧均不能购买学生票，硬卧可以购买学生票。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

没按时交毕业生登记表有事吗

你没有按时交毕业生登记表有事。你不按学校要求行事，该交毕业生登记表不交，将会影响到你毕业证书、学位证书等的制作。

你回到社会后，如果也没有按时向当地就业管理部门交毕业生登记表，将影响对你就业的推荐，造成你就业的难度。你还是一个学生，做事按要求才行。

一个学生不交毕业生登记表属于他个人行为，对于其他人来说没有任何的影响。只能对他自己有影响，至于后果就是会导致他信息不完善，无法去学信网入网。但话说回来如果你感觉他是你的朋友，有义务提醒他，这样做的后果是什么。毕竟上学不易。希望我的解答对你有帮助。

到此，以上对于有什么理由不上交毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于有什么理由不上交毕业证的5点解答对大家有用。