如果你丢了
要学校申请补发,学校都会给予通融的,为了就业率
如果真的没有了,直接跟用人单位说,这个不是必须的东西
三方和毕业推荐表都是为还没有毕业的学生使用的,如果你毕业了,可以直接持毕业证和学位证跟用户单位签约就行,国企一般还涉及档案的问题,需要三方和报到证,但没有也行,毕竟现在国企一般也不给解决档案问题
1,毕业生毕业以后两年之内都可以是择业期,签订应届毕业生就业的三方协议。
2,毕业时没有领取三方协议,可以回学校领取三方协议。3,找到正式工作以后,与用人单位签订三方协议,然后你的生原地给你的报到证二次派遣并加盖盖章,到单位报到,签订劳动合同,你就进入了国家人才管理系统,也就是具有了干部身份,一年以后交实习总结,单位人力资源部办理转正定级,申报助理级别专业技术职称。4,派遣证与报到证是一回事,不同时期的不同叫法。在校期间无违法违规问题、成绩合格的普通高校全日制统招大学生,毕业时,学校均将报到证上联、毕业证(学位证)、落户材料原件发给本人,报到证下联存入毕业生人事档案。
没签订《毕业生就业协议书》者相当于未就业人员,其报到证、户口、档案均应打回毕业生原籍。个人建议:一、可持本人毕业证原件到学校毕业生就业指导处询问报到证去向;
二、如在学校未能查出报到证去向,那么报到证很有可能上下两联都在人事档案里,因报到证的制发单位为学校所在地的省直大中专毕业生就业指导中心,可持毕业证到该处查询本人报到证上的派遣地址,按报到单位地址寻找档案(一般为生源地人事局)。查到档案所在地后,由您用人单位的档案代理单位向毕业生档案存档单位发出调档函即可调出档案。
谢谢邀请!
1.大学生在没有毕业时是无法签劳动合同的,如果你是准备签一份明年你毕业后到工作的单位,那现在签的应该是三方协议,这个三方协议是由你、学校及用人单位共同签订的,属于就业意向性质的协议,还不属于劳动合同,三方协议中应该有约定需要你按时毕业并获得毕业证、学位证,然后到单位报到后,那时单位才会和你签一个的劳动合同。你也可以问下你学校的就业指导中心。
2.关于大学生能否缴纳五险一金?我的回答也是否定的,因为大学生还没有与相关用人单位建立劳动关系的主体资格,没有劳动关系的前提也就没有五险一金了,因为你还不是某个单位的员工哈,签也就业协议或三方协议也只能说是“准员工”。
3.关于以上回答如果你还有疑问,请咨询你学校的就业指导中心或当地人社部门的大学生就业管理中心。
以上意见,供您参考,源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验,希望对你有所帮助,不介意的话可以关注我,有问题可以咨询我。
到此,以上对于没有毕业证工作签什么合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于没有毕业证工作签什么合同的4点解答对大家有用。