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拿我们单位为例子,本人16年7月毕业,15年12月份和公司签的三方带附加条款说可能解决户口之类的话,16年5月单位就下发了三方,毕业前把户口什么的就从老家派出所起出来了,7月入职同三方户口迁移证档案等一同交到单位,17年2月户口就下来了,17年4月就把户口从单位集体签出到自己的房子上,买房需要买普通住宅类型,商住房不能落户,希望对楼主有帮助
你被国营企业录用之后,他们会给你安排合适的岗位,会告诉你的试用期是多少时间。
试用期之内,如果你不可能胜任用工单位的工作岗位,他们会提前三日通知你,终止试用。
不可用工单位愿意录用你,一个月之内签订劳动合同,劳动合同上规定了很多具体内容,你要每一条都熟悉。
双方没有异议,意见一致就可以签字,签字之后随即生效。
你只管好好干活,有些流程到了,他们会主动找你的。
国企入职的时候,需要作的事
1.带本人身份证,毕业证书
2.到用人单位,填好简历表
3.接受面试,谈话
4.用人单位如果同意录用,将填好的简历表,交到企业人力资源部,或者综合办公室
5.安排的工作岗位,分配的具体工作,要认真执行
6.工作中,严格尊守企业规章制度,积极参加各项培训,认真学习技术,专业知识,工作扎实,完成任务
这样的毕业证,要看你去什么样的企业了,如果国企的话,很在意这种非国家统招的文凭,假如是一般小型私企,或是对于学历要求不是很高的地方,只在乎本科与否,不在乎毕业证什么样。
理由1:随着国企、政企等改革实行,要求员工学历层次必须达到更高标准,才能更好的支持公司发展。随着高学历人才在企业中的地位提升,待遇也将随之发生变化。而学历本身作为个人终身的资源储备,对员工个人前途发展也有很大优势。学历层次越高,从事的工作岗位级别也越高,晋升的机会和薪资差别也越大。目前,很多大型企业和上市公司都实行以学历来划分工资标准,中专和专科/本科职员每月基本工资差距在400~600左右。
理由2:函授学历,作为社会人士学历进修的重要途径,已经得到了国家、各企事业单位的认可。作为在职人员,统招学历和函授学历差别在逐渐缩小。函授学历(成人高考/网络教育)颁发证书都可以在教育部学历查询网站(学信网)上查询,加薪、评职称、考试等均有效力!
理由3:学历作为人终身的资源储备,好处自然不言而喻。古人有云:未雨绸缪。学历教育从报考和毕业都有2~3年的时间差,别等到需要用到时才想起它。
一般大型国企特别是央企都会要求入职员工迁户口,迁到企业所在地派出所或集体户口上。员工入职后,会为员工建立健康档案、为员工缴纳“五险一金”,这些都需要查看户口以确保信息准确。
另外,涉及办理护照、人口普查等事务也需要户口。没有户口这些事就难以办成,影响企业发展。
入职央企可以不迁入户口,现代工作地点与户口所在地完全可分开,不在一个地方,入职任何企业包括央企只要连续缴纳社保基金十五年以上,年龄达到正式退休政策规定年龄就可以申请办理退休手续,退休金是计入银行卡与户口所在地无关。
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