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有
学生不符合毕业要求的,有权利不发毕业证。学生在学校接受教育时,按照相关规定,在修业年限内学完规定的课程,并且成绩合格或者修满相应学分的,学校应当准予毕业,向学生发放毕业证,学生未完成规定的课程,或者成绩不达标
学校无权压着毕业证不给。如果就说如果你上大学的时候,你修的学分不够的情况下,他可以压着你的毕业证不给的,你是没有达到他这个毕业要求的话,他是可以不用给你这个毕业证的,然后只给你这个结业证的,如果是高中的话,如果你也是没有按他的那个要求,怎么修学习啊,他也可以不给的。
违法
如果学生在学校规定的年限内,修完教育教学规定的内容,达到毕业要求的,学校应当准予毕业,发放毕业证书。 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。所以若学生达到毕业标准学校不给毕业证书违反法律规定。
学校无权扣留毕业证。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业,并经过考试考核符合国家相关规定,准予毕业的证明文件,校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为,学校可要求学生承担相应的违约责任,履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书,可以向法院提起诉讼。
学校无权压着毕业证不给。毕业证是学生完成学业的重要凭证,学校应该按照规定及时颁发。如果学校存在不当行为压制学生毕业证的情况,学生可以通过法律途径维护自己的合法权益。同时,学生在申请工作、考研等方面也需要毕业证作为必要材料,因此学校不能随意拖延或阻挠毕业证的颁发。
你好,你们那个公司能接收档案吗?如果不能,他为什么要你的档案,用毕业证或学位证做低押是不可以的!档案现在只有国企、事业单位和公务员、中直机关的人事部门可以接收档案的。
你告诉你们单位,证件不能押,档案仍放在人才心。
不行你就不干了,这个单位一定是私企,而且也是个不讲究的私企,估计没有什么信誉可讲的。
很重要,并且还会越来越重要。
毕业证本身就是一种能力的很好证明,有人说,学历不重要,能力才是最重要的,但是,大家可能没有想过一个问题,那就是,获得必要的学历难道不是一种最基本的能力证明吗? 如果在本应该读书的时候,连毕业证都拿不到,还谈什么能力?
当然重要,但不足唯一!
虽然所有企业最看重的是个人能力,要的是人才。但是对于企业来说,陌生的你,只能先从学历来考核。
现在企业招聘,几乎都会限定一个学历底线,达不到这个基本条件,你连面试的资格都没有,你说重不重要。毕竟现在在低学历人群中,能力强的人所占比例远不如高学历人群中,能力强的人所占比例。对于企业来说,高效率的招聘也是非常重要的。
大学毕业证确实非常重要。毕业证是大学生获取合法工作、升职加薪、考研读博等方面必备的证明材料。在当前社会,拥有大学毕业证已经是基本的就业门槛。
过去,大学文凭更多是身份的象征,但现在用人单位越来越看重人才的专业能力和业绩,毕业证也是评价这些因素的一种标准。所以,对于普通大学毕业生来说,毕业证还是很重要的,但当然也不是唯一的评价标准。
毕业证对于个人的职业发展和社会地位来说非常重要。以下是几个原因:
1. 证明学历:毕业证是证明你已经完成大学学业的正式文件,是你获得学位的重要证明。在求职和升职时,雇主和招聘者通常会要求看到你的毕业证,以确认你的学历和资格。
2. 提高竞争力:在竞争激烈的就业市场中,拥有大学毕业证可以让你在求职时更具竞争力。许多公司和组织都要求申请人具有大学学位,因此毕业证可以让你在求职时脱颖而出。
3. 提高社会地位:在社会上,拥有大学毕业证可以提高你的社会地位和声望。这可以帮助你在社交场合中更加自信和自豪,同时也可以让你在职场上更容易得到尊重和信任。
总之,大学毕业证对于个人的职业发展和社会地位来说非常重要。因此,我们应该珍惜这个证明自己学历和能力的重要文件,并妥善保管。
首先:用人单位不签劳动合同就是不合法的,也是逃避责任的一种做法.第二:任何用人单位不得以入职手续费,服装费等一切借口向应聘人员收取费用.第三:用人单位无权利扣压应聘人员的学历证明,身份证件等和个人有关的任何证件原件.(一般都是要复印件)这样押毕业证书的原件或身份证的公司都不是正规的公司,他会让你交一部分钱,才能把学历证明拿回来.
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