已有毕业证的签什么协议有效呢,应届毕业生签三方协议后，什么时候签合同?是拿到毕业证之后吗

大家好，关于已有毕业证的签什么协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍已有毕业证的签什么协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 我已经毕业了，三方协议已经交还给学校，但是现在公司要签约还需要三方协议，怎么办
2. 应届毕业生签三方协议后，什么时候签合同?是拿到毕业证之后吗
3. 毕业三方协议的章，或者劳动合同的盖章，是什么章才有效
4. 签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

我已经毕业了，三方协议已经交还给学校，但是现在公司要签约还需要三方协议，怎么办

需要三方协议，去学校拿，学校会给你的。

应届毕业生签三方协议后，什么时候签合同?是拿到毕业证之后吗

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。扩展资料：1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。

3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。

应届生毕业后拿到毕业证书、学位证书正式去企业上班的时候签订劳动合同。

1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、毕业生到用人单位报到后，三方协议自行终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。扩展资料：1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定，而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定，如果约定了违约金，协议当事人应当遵守，你违约时应当负违约责任。

3、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。

毕业三方协议的章，或者劳动合同的盖章，是什么章才有效

签三方协议一般使用单位人力资源部或者人事部的章，如果没有，也可以用单位公章其实，按照你的情况，完全不需要找朋友去盖章，最简单的方法是和生源地的人才市场签三方协议，这样你毕业后凭报到证可以把档案转到人才市场，人才市场可以帮你办理转正定级、干部身份、工龄、职称评定等人事手续，以后，一旦你有机会考公务员、事业单位或者说进国企工作，这些都是必须有的。

签了就业协议没拿到毕业证该怎么办

可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议，是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因，毕业时没有拿到毕业证。这种协议存在的前提也就不存在的。理论上讲，这份协议是无效协议。你可以和用人单位协商解除。

到此，以上就是小编对于已有毕业证的签什么协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于已有毕业证的签什么协议的4点解答对大家有用。