二面为什么要毕业证(为什么二面后还要等通知)

大家好，关于二面为什么要毕业证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍二面为什么要毕业证的解答，让我们一起看看吧。

1. 初中证件照要求
2. 平安的面试流程是怎么样的
3. sap社招面试流程

初中证件照要求

　　证件照要求：

　　一、免冠照照片要求：

　　1.本人近三个月内正面、免冠、无妆、彩色电子证件照(白色背景，用于准考证照片);

　　2.仅支持jpg或jpeg格式，建议照片文件大小不超过1Mb/张但不小于100Kb，宽高比例3:4;

　　3.坐姿端正，双眼自然睁开并平视，耳朵对称，左右肩膀平衡，头部和肩部要端正且不能过大或过小，需占整个照片的比例为2/3;

　　4.请不要化妆，不得佩戴眼镜、隐形眼镜、美瞳拍照;

　　5.照明光线均匀，脸部不能发光，无高光、光斑，无阴影、红眼等;

　　6.头发不得遮挡脸部或造成阴影，要露出五官;

　　7.能如实地反映本人近期相貌，照片内容要求真实有效，不得做任何修改(未经过PS等照片编辑软件处理，不得用照片翻拍);

　　8.请务必谨慎上传符合上述全部要求的照片，否则会影响审核。

　　二、身份证正反面要求：

　　1、证件要求原件拍摄，照片不得涂改，需确保完整、水印、文字、图片、证件号码清晰可辨;

　　2、IC版证件需要同时提交正反二面;

　　3、如是一代身份证，证件上需有有效盖章;

　　4、证件在有效期内;

　　5、申请人真实姓名和证件号码与提交的证件信息一致;

　　6、证件都需要彩色原件的数码照片;

　　三、学籍材料证明(外返学生)：

　　1、证明要求原件拍摄，照片不得涂改，需确保完整、水印、文字、图片、证件号码清晰可;

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背景颜色：一般要求背景颜色为蓝色

画面比例：在证件照中，人物整体应占画面的2/3左右，脸部占1/3左右，头顶距离证件照顶部不要大于0.8厘米，脸部两侧距离证件照边缘不要高于1.5厘米。

其他要求：宽应为450像素，高应为600像素，分辨率应为300dpi，格式应为JPG等。

1. 支付宝搜索：吉吉照

2.搜索需要的证件照尺寸

3. 上传已有照片

4.照片进行换装换底色

5. 点击保存电子照

平安的面试流程是怎么样的

　　目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的：　　

1 参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。　　

2 人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。　　

3 分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。　　一定需要有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。　　总之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。 祝你顺利，希望有缘分与你做同事！

平安银行面试一般分两轮：一面和二面。一面采用无领导小组讨论的形式，二面采用结构化面试形式。考生最好在考前熟悉考试流程，做到心中有数。

　　无领导小组讨论

　　一面主要分为两个环节。自我介绍+观点阐述。两个部分都是以小组为单位进行讨论，没有组长，轮流发言，考官根据考生表现打分。自我介绍的内容包括姓名、学校、专业和实习经历等基本情况。这一部分结束后，就是针对考题的观点阐述了。每个小组的题目是不同的，有的可能是和银行业务相关的营销方案，有的是传统的活动合作、排序等。

　　在第二个环节中，每位考生有五分钟的时间表达观点。轮流阐述后，小组有半个小时的自由讨论时间，最后，由一位考生做总结。考生在小组讨论中应该积极发言，同时注意比较每个人的发言情况吗，做好被指定做总结的准备。在表述时，条理要清晰，思维要严谨。在一面结束后，平安银行有的分行会在两次面试之间可能会给考生发一份性格测试，是考生是否能进入二面的参考因素，性格测试主要考察的是考生性格特质以及对应聘岗位、平安文化的匹配度。

　　结构化面试

　　二面的问题主要针对考生的个人简历。考前考生要再熟悉一下自己的简历，对职业发展、日后工作的规划和期望要清晰。基本流程就是先自我介绍再回答问题。二面常考题如下：

　　1、有没有其他的offer。

　　2、对薪资待遇有什么要求。

　　3、上班是否方便，对工作地点有什么要求。

　　4、以后想从事银行的哪条业务线。

　　平安银行的面试流程基本就是这样了，具体还要参照具体分行给出的通知。面试前做到对自己清楚、对职位清楚、对日后工作规划清楚，面试中的问题就不在话下。

sap社招面试流程

第一轮：一面电话面试，问比较基础的问题，优势及为什么选择SAP，毕业后打算等；

第二轮：二面线上笔试，有两个模块的题，一个模块是逻辑题，另一个模块是性格测试；

第三轮：三面leader和manager面，偏重以前做过的项目，职业规划，为何离职等。

不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。

第一轮：HR电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间。

　　第二轮：到SAP面试，基本上是一轮技术面试，然后部门老大面试。

　　然后，基本没有第三轮了，如果面试合适的话， HR一周内会打电话跟你谈。

到此，以上就是小编对于二面为什么要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于二面为什么要毕业证的3点解答对大家有用。