单位要扣押毕业证，我该怎么办,什么公司需要扣押毕业证

大家好，关于什么公司需要扣押毕业证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么公司需要扣押毕业证的解答，让我们一起看看吧。

单位要扣押毕业证，我该怎么办
公司为什么要扣员工毕业证原件
学校有权利扣留毕业证么
用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

单位要扣押毕业证，我该怎么办

毕业证很重要，丢了没办法补办。而单位要扣你毕业证你就要深思下原因了。毕业证的重要性单位是知道的，结果他要扣？证明是拿捏你。比如等你工作后发现工作时间长？工作环境差？老加班？入职前说好的待遇没兑现等等。这扣毕业证就是拿捏你的手段！比如你想走前要回毕业证，但是单位就拖着。再比如单位说你在坚持一个月他们招到新人就给你。最后一月复一月。我给你的建议是：一、这样的单位你可以直接不上了。二、你找人办个假证添上真证书豪，如果有什么情况你还可以走。

遇到这种明显不合理不合法的事情，必须要坚决拒绝，要学会保护自己的合法权益不被侵害。一个单位和一个人一样，首先要有良好的品德和职业素养，才能走的更长远。建议你寻找一个遵纪守法的好单位。

公司为什么要扣员工毕业证原件

为什么很多公司都要扣毕业生的毕业证书，其实是因为单位害怕这些毕业生在单位刚刚学习到一些有用的本事了，就想辞职或者直接离职，如果下一家单位给的薪水高，情愿赔偿违约金也会走人的，而用人单位，花了很多心血和人力物力把人培养出来是要当人才用的，而不是要几个违约金，所以就扣留毕业证书，这样就可以或多或少的留下一部分人才了。

学校有权利扣留毕业证么

　　学校无权扣留毕业证。　　毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为，学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

基于你的单位（学校）已经提起劳动仲裁，那就理解为你跟单位之间建立的是劳动关系，根据劳动相关法律法规的规定对你的问题予以解答。首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件，因此你单位扣押你的毕业证、学位证是违法的，可按照《劳动合同法》第八十四条的规定予以处罚。其次，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，注意，这里对劳动者的要求只是通知义务，不需要用人单位受理或批准即可产生劳动合同解除的效力。既然你已经通知单位辞职，则劳动合同已解除。校领导不受理和通知你不用上班的行为都没有意义。第三，关于培训费。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，如果你单位确实给你提供了培训，约定了服务期，但你在服务期届满前辞职的，你单位是有权要求你支付违约金的，但违约金的金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第四，关于误工费。误工费通常是指个人因不能劳动而减少的收入，就你辞职这件事情来讲，单位是不会产生误工费的，不知道你单位主张的误工费是什么意思，是不是主张你不上班给单位造成的损失？如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务。第五，关于电脑。学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿。如果没有签交接单，想想看有没有人可以证明你交还了电脑的，如果有，请让他们帮忙证明。如果你没有任何证据证明你交还了电脑的，仲裁结果可能会对你不利。

到此，以上就是小编对于什么公司需要扣押毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么公司需要扣押毕业证的4点解答对大家有用。