2021年职业教育进展,三本可以进德勤吗

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2021年职业教育进展

1职业教育是什么

职业教育指的是按照相关体系性技术技能培训/短期专业知识培养与职业道德教育，能够使受教育者具备一定的满足工作岗位需求的相关能力素质。与普通教育不同的是，职业教育从本质意义上更加重视实践技能与实际工作能力的培养。

2 职业教育的分类

(1)按照是否颁发学历证书，中国职业教育体系可以大致划分为学历职业教育、非学历职业教育两大类型，其中学历职业教育又可以继续分成中等、高等职业教育，运营主体以公办院校为主、民办院校为辅;非学历职业教育属于行业需求的辅助教育，

(2)按照不同的培训目的，职业教育还能划分为企业管理培训、职业技能培训和职业考试培训，以民办机构为运营主体。

因为近年来国家政策法规的大力扶持以及职业教育产业结构的升级调整、科学技术的广泛应用使得职业教育发展趋势向好德勤对2013年以来的中国职业教育市场规模进行了测算发现，未来3年，中国职业教育市场的增速将达到12%左右，2021年市场规模有望突破7,000亿，其中非学历职业教育将达到4,600亿元左右。

三本可以进德勤吗

    三本可以进德勤。有机会，不过机会很少。

    咨询行业和别的行业有所不同，进入行业领域其实挺容易，但想在行业中有大的发展或者有晋升空间需要实际业绩和专业认证共同考量。

    像麦肯锡之类的咨询公司，硕士是最基本的敲门砖，然后在这基础上，接触过相应的案例或者在之前的单位年度考核中有优异的表现才有可能有进一步的职场机会。

首先要把英语学好，英语好的，没有cpa证书，不是会计专业，也能进四大。不过现在四大不是最吃香的了，薪酬没那么高，工作还是那么累，你还有其他很多好的选择，不一定得要进四大。

德勤的员工,需要有几大条件:

1.出身名门.重点大学毕业,最好是会计/英语专业.

2.出色的外语能力.英语最佳,其他小语种也行,因为是英文办公环境,所以没有外语口语\写作\阅读能力,是必须的.

3.优秀的专业素质.这一点也是它们重视的,一定要有过硬的专业能力,中国的注册会计师必需无疑.职称等在那里的竞争力一般,不算什么.

4.良好的工作经验.主要是团队合作能力和心理素质.因为在面试时,会有很多关,其中一个就是关于心理和团队的.

基本上不可以

德勤属于全球四大会计师事务所之一，对员工招聘的要求还是非常高的，并不容易进去。

校园招聘方面，德勤一般会招聘985211学校毕业的硕士研究生，除此之外其他毕业生招的很少。

社会招聘方面，德勤一般都要求应聘者有较为丰富的从业经验。

安达信事件的起因经过及结果

根源之一：贪欲使安达信抱着侥幸的心理，忘记了信用乃是生存的条件。

根源之二：会计业界的混业经营埋下了诚信危机的种子。

根源之三：行业垄断使同业监督、行业自律部分失效。

众所周知，安达信“崩盘”的直接原因是销毁有关安然的审计文件（这当然是严重的违规操作），实际原因是因为帮助安然公司“造假（账）”“售假”（虚报盈利骗取投资者）而失去了公司立足之本的诚信。

安达信是很多会计人耳熟能详的会计师事务所，曾经是和普华永道、毕马威、安永、德勤比肩的全球五大会计师事务所之一。然而它在2002年倒闭了，那么究竟为什么倒闭呢？

安达信的倒闭缘起美国另一家巨子企业安然公司的破产案。位于美国得克萨斯州的安然公司曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，资产规模曾达1000多亿美元，连续多年被《财富》杂志评选为“美国最具创新精神公司”。

然而就在2001年10月16日，安然的命途发生了急遽的转向。当天股市收盘之后，安然发布了第三季度财报。其中有一项是公司一次性冲销了超过10亿美元的税后投资坏账，这笔巨额坏账是在安然和两家关联公司的交易中形成的。诡异的是，这两家公司都由安然首席财务官法斯特管理。

证券分析师们当天就此质询安然，美国证券交易委员会则第二天就进入对安然的调查。安然的内部交易和财务造假黑幕就此揭开——此前的3年中，安然虚增盈利5亿多美元，少列债务6亿多美元，虚增股东权益则达数十亿美元。一个多月，安然股价从近40美元自由落体式地跌到4美元。11月底，安然申请破产保护。

而在调查安然的同时，美国监管部门的司法利剑也指向了安达信。安达信自安然公司1985年成立伊始就为它做审计，安然一半的董事与安达信有着直接或间接的联系，甚至首席会计师和财务总监都来自安达信。从安然案爆发的半个月时间，安达信竟销毁了数千页安然公司的文件，直到11月8日收到美国证交委的传票后才停止销毁文件。

2002年3月，美国司法部以妨碍司法公正对安达信提起刑事诉讼，理由是该公司在安然丑闻事发后毁掉了相关文件和电脑记录，从而开创了美国历史上第一起大型会计行受到刑事调查的案例。同年6月，安达信被美国法院认定犯有阻碍政府调查安然破产案的罪行。安达信就此宣告倒闭，正式遁迹于其从事了近90年的会计审计执业。

2001年12月2日世界上最大的天然气和能源批发交易商、资产规模达498亿美元的美国安然公司EnronCorp突然向美国纽约破产法院申请破产保护该案成为美国历史上最大的一宗破产案。

安然公司可谓声名显赫2000年总收入高达1008亿美元名列《财富》杂志“美国500强”第七位、“世界500强”第十六位连续4年获得《财富》杂志授予的“美国最具创新精神的公司”称号。

这样一个能源巨人竟然在一夜之间轰然倒塌，让人措手不及。与此同时，世界最大的会计师事务所安达信也因为安然公司造假而荣誉尽毁，令众多看管感到茫然。当时，在美国乃至其他国家引起极大震动，其原因及影响更为令人深思。

安然如何造假的？

安然采取的方式是：利用资本重组，形成庞大而复杂的企业组织，通过错综复杂的关联交易虚构利润，利用财务制度上的漏洞隐藏债务。学过审计的都知道这不仅仅存在重大错报风险，也是特别风险，超出正常经营范围的重大关联方交易，安然在内部控制上真的存在很大漏洞。

安达信事务所扮演了什么角色？

明知安然公司存在财务作假的情况而没有予以披露，这违反了注册会计师应该遵守的职业道德以及独立性；安达信承接的安然公司的业务存在利益冲突；安然公司财务主管人员与安达信存在利害关系，安达信也没有采取措施降低这种风险；销毁文件，妨碍司法调查。

启示

基于市场经济的共通性，安然事件引起的对公司治理、财务报告制度、注册会计师行业管理体制、注册会计师独立性等诸多问题的思考，无疑会带给我们很多启示，这些启示对我国尚不成熟的资本市场的发展和完善、公司治理，以及会计审计、注册会计师行业的制度建设具有重大借鉴意义。

安然公司的倒台不仅仅是一个公司死亡的问题，它是一个制度的崩溃，存在巨大漏洞。而这一制度的失败不是因为疏忽大意或机能不健全，而是因为腐朽。安然事件表明，这些制度已经腐朽了。用于制止内部人滥用职权的检查和约束机制没有一项有效，而本应执行独立审计的会计师基于自身利益却做出了妥协让步。

2001年11月8日，“世界领先的公司”，连续六年被《财富》杂志评为美国最具创新精神的公司，营业收入超过1000亿美元的公司，资产总额498亿美元的公司，安然承认财务造假，从1997年到2000年，夸大收入规模约5.86亿美元，按照现在的汇率，差不多不到40亿人民币。

2001年11月29日，安然公司的会计师事务所——安达信事务所，被SEC调查。安达信是五大事务所之一，而且是在当年中国国内发展最好的事务所，初善君当年入职某西部地区四大，正是安达信因此事被停止营业执照后，被其他家收购的所转型而来。

事件之后，安达信会计师事务所在2002年被地方法院判定有罪，当年安达信在全世界84个国家拥有85,000多名员工，营业收入超过100亿美元，Too Big too fail？No，安达信轰然倒塌，从此再无五大。

事件的主角安然公司的首席财务官Andrew Fastow被判入狱6年，给安然提供会计估值方法的Jeffrey Skilling被判24年零四个月有期徒刑，安然的多年掌门人Kenneth Lay也在2006年7月死于心力衰竭。

安然破产，直接促成了2002年7月的萨班斯法案，萨班斯法案由当时的总统布什直接签发，涉及会计职业监管、公司治理、证券市场监管等各方面，尤其在处罚上，毫无留情：任何人通过信息欺诈或价格操纵在证券市场获取利益，最多可监禁25年或处以罚款；对违法的注册会计师可被判处10年以下监禁或罚款，这比最高60万罚款确实严厉多了。

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